*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不可以,劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当
可以违约,但如果协议有违约责任,特别是违约金的相关条款,而协议又经过双方签字确认,那么该条款就是有效的,是合同的一部分。虽说该协议只能算是一份“求职意向合同”,但是只要其真实有效,依然受《民法典》调整。 违约责任,是指当事人不履行合同义务或
签订的三方协议是没有记录的,但是违反三方协议的劳动者应当与原单位进行协商、要回协议,再换取新的协议,如不能换取新的三方协议进行重新签订,可能对毕业派遣造成一定影响。
如果你办完了违约手续,和新单位签订了新的就业协议,自然是派遣到新单位,派遣证也是到新公司;如果没有办完违约手续,那还是派遣到原单位。
协议里有主要条款即可有效,如标的、价款等,违约责任还可协议补充。
可以,没有书面合同,口头合同也有效。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同或协议。 《民法典》第四百六十九条当事人订立合
不履行协议内容算违约。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定,当事人在订立合同之后,负有全面履行合同的义务。应当按照合同约定的时间,地点,方式等履行义务。当事人未按照合同约定履行,或者不履行合同义务的,都属于违约行为,都需要承担违约责
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法