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劳动仲裁庭审被告当事人能够不用上庭?

劳动仲裁庭审被告当事人能够不用上庭?

2024-06-02 7
普法内容
劳动仲裁庭审被告当事人能够不上庭,但是会导致当事人失去保护自身的权益。 劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,能够请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。 庭审前,依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路,以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路,写一份详细的庭审过程情况材料。在庭审的时候,按这样的庭审的材料去读、去做就基本能够了。 《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件能够由一名仲裁员独任仲裁。 第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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