工地上打架老板要赔偿吗

2020-01-09 154

普法内容

工人打架老板一般不需要赔偿；老板有教唆帮助等违反法律规定行为的，需要赔偿；工人打架是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打的，应当认定为工伤，老板支付一定程度的工伤赔偿；其他。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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老板应该得到工人打架的赔偿吗
工人因私人原因打架老板一般不需要赔偿，老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的需要赔偿；工人在工作时间和工作场所内因履行工作职责被打，应当认定为工伤的，老板需要支付一定程度的工伤赔偿。

2021-03-31 95
在工地上打架一人轻伤与老板有关系吗
没有。工地打架斗殴，老板是不承担责任的，应当由打人者承担责任。

2020-08-26 140
2023打工者非上班期间死亡老板要赔偿吗？
如果不是工作时间，又不是上下班途中，就不属于工伤，不能要求工伤赔偿。

2024-05-22 9

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工人在工地上上班, 在老板打架, 老板要求赔偿, 员工应该怎么处理?
1，可以要求KFC和员工承担连带赔偿责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3

2022-01-11 15,340
员工跟别人打架老板要带上去吗
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以开除的。 2、要是没有，根据劳动合同法有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的

2023-09-28 15,340
员工打架厂里赔偿应该算老板的吗？
工作期间被暴力伤害的，可以依法单位及时申请工伤认定，按照工伤依法要求赔偿；发生相互打架的行为，不属于工伤。

2023-06-19 15,340
在工地上被跟着老板吵架导致骨折, 老板要求赔偿, 我需要承担责任吗
您是可以追究对方的刑事责任的，具体什么罪名还是需要根据您的具体案情来，主客观因素，是否有存在从轻减轻的情节等等，另外您可以要求对方支付人身损害赔偿，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙

2022-03-22 15,340

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,630 15,340
01:05
打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗
打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式，赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿，是两种不同的责任，需要分别承担，这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百

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01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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