什么原因可以不签署合同

2020-02-19 132

普法内容

用人单位无论什么原因不签订劳动合同都是不合法的，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月的，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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合同签署时间可以不同吗
签署合同的时间可以不同。双方签订合同的时间不一致对合同不产生任何实质性的影响。合同双方当事人关于合同内容达成一致的，一般以双方签字盖章的时间为合同签署时间。合同双方当事人自行定义合同签署时间的，从其约定。双方依法订立合同时，合同一般自双方

2022-12-02 258
因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署有什么后果
因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署的，将产生如下法律后果：（一）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支

2024-06-24 15
劳动合同什么时候可以可以签署？
1.入职后应在一个月内签订劳动合同。2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-03-01 213

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签署合同可以代签？
合同签名是否可以代签要看情况。如果代签人获得合同一方当事人的授权，具有委托代理协议或其他授权证明的，并且具有相应的行为能力的，可以代签，代签的合同是有效的。根据《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可

2022-06-06 15,340
签了合同可是因某些原因签不合同怎么办
没有签订合同，通常可以要回定金，可以和开发商协商解决。不构成违约。交了购房定金没有签合同,要分情况确定是否退钱： 1、若果是购房者违约的，不能退钱； 2、若开发商违约的，可以退钱； 3、若不可归责两方

2022-10-17 15,340
因劳动者的原因造成劳动合同不能签署的影响
因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署的，将产生如下法律后果： (一)自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳

2022-11-13 15,340
原合同在履行，可以重新签署新的合同吗？
如果新的合同在原有基础上有改动。那么，签署新的可要求注明原合同作废字样。

2022-10-29 15,340

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01:33
委托合同的终止原因是什么
委托合同，即委托人和受托人约定，由受托人处理所委托事情的合同。委托合同终止的原因有：一般原因和特殊原因这两种。一般原因，比如：委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。特殊原因主要包含两种：一种是因为一方

745 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,508 15,340
00:54
签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

968 15,340