私营企业职工伤残怎么赔偿，法律上该如何规定

2024-05-16 4

普法内容

企业职工因为工作的原因造成残疾的，具体怎么赔偿不能一概而论，因工致残是可以享受工伤待遇的，但是工伤赔偿并不是统一的，例如医疗费是按照工伤保险住院服务标准赔偿的，住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金都是地方政府自行规定的。

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工伤赔偿分非私营企业和私营企业吗
按照法律相关规定，不管什么性质的企业，若是劳动者出现工伤，一律按照当地统计局公布的社会平均工资计算。

2024-06-18 23
按规定企业职工工伤8级伤残赔偿多少
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额

2024-06-04 19
法律规定私营企业怎么交社保
1、凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工;男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。 2、业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的1

2021-03-24 292

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私营企业职工伤残能不能索赔
企业职工因为工作的原因造成残疾的，具体怎么赔偿不能一概而论，因工致残是可以享受工伤待遇的，但是工伤赔偿并不是统一的，例如医疗费是按照工伤保险住院服务标准赔偿的，住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及伤

2023-08-30 15,340
私企职工十级伤残上班怎么赔偿
赔偿标准：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残

2022-10-09 15,340
私营企业能申请破产吗,法律上该如何规定
私营企业能申请破产，企业在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，只有人民法院才可以宣告企业破产。

2023-10-12 15,340
工伤赔偿企业包括私营企业
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成

2022-08-21 15,340

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私营企业如何申请破产
如果企业法人无法把到期的债务进行偿还，并且资产不能够把全部的债务还清，或者明显不具清偿能力的，则依照规定清理债务。破产申请可以由债务人、债权人或清算人，当中任何一人提出。由债务人提出破产申请的，法院要从收到破产申请的当天起，十五天内裁定

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00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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