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根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定,并无明确规定员工可以在工作时间内预先领取部分薪资。就此方面而言,预支工资并未获得任何法律上的支撑与认可,其操作方式往往由各企业根据自身情况制定相应的内部管理制度来予以规范。
注意搜集证据,如果您是职工,可以去人社局,如果你们是承揽干活,建议起诉
建议委托专业律师代理处理,详细面谈分析
看您是否有相应证据证明款项,有的话可以去法院起诉申请强制执行维护自己的权益
需要有相关的证据证明,如果没有证据,很难要回。可以收集证据起诉要求支付。
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
装修公司不按照合同施工的,可以要求承担违约责任,也可以解除装修合同。未按照合同施工的,属于违约行为,当事人可以要求装修公司承担违约责任,让装修公司按照合同进行施工,并且可以要求装修公司赔偿损失;也可以直接和装修公司解除装修合同,然后让装修公
和装修公司打官司的程序为: 1、写起诉状; 2、立案,原告向具有管辖权的人民法院递交起诉状和相关材料,如符合起诉条件,人民法院受理,原告拿到人民法院的受理通知书后,等待法院传票通知开庭。 3、开庭,开庭主要包含法庭调查和辩论,法庭调查阶段的