固定劳动合同辞职怎样赔偿的呢？

2024-05-21 15

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单位辞退您，会根据您的工龄给予经济补偿，每一年工龄补偿相当于一个月工资的人民币，不足一年的按照一年计算，不足半年的按照半年计算；自己辞职的只能拿到当月的工资，没有任何补偿。就这些差别。谢谢阅读！

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劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗？
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付

2020-11-04 191
无固定劳动关系劳动者辞职请求赔偿会怎么样
无固定劳动合同劳动者辞职会不会有赔偿要根据具体的情况，如果劳动者自愿解除劳动合同，用人单位不存在过错，是不需要支付赔偿的，相反，如果劳动者辞职的原因是用人单位未及时支付工资等情况，用人单位需要支付赔偿。

2020-07-16 117
固定劳动合同和无固定劳动合同如何赔偿
固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样，相关规定如下： 1、已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任； 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一

2024-09-14 23

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固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样吗
固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样，相关规定如下：1、已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任；2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用

2024-05-16 15,340
劳动合同无固定期限怎么辞职，公司会赔偿劳动者吗
劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的，劳动者自己辞职的，属于个人原因离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《

2022-04-01 15,340
因劳动合同中的固定期限内辞职会赔偿多少
终止固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1。双方协商终止或终止劳动合同的，用人单位依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；2。用人单位单方面终止或终止劳动合同的，用人单位违法的，依照《劳动合同法》

2021-12-12 15,340
劳动合同内的无固定期限辞职能不能要求赔偿
1、劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合

2022-03-22 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

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