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雇佣代驾的,如果是车主花钱雇佣代驾司机开车,这种情况下发生意外,在保险不足以赔付的时候,代驾司机要进行赔偿,如果是朋友帮忙开车,这种属于帮忙性质的,出了事故由车主进行赔偿。
1、无偿代驾:按帮工关系处理。一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存在故意或重大过失时,也承担连带责任。 2、雇人代驾:按雇佣关系处理。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分由车主负责。但是,如果代驾人因故
1、无偿代驾:按帮工关系处理。一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存在故意或重大过失时,也承担连带责任。 2、雇人代驾:按雇佣关系处理。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分由车主负责。但是,如果代驾人因故
雇佣驾驶员,如果车主花钱雇佣驾驶员驾驶,在这种情况下发生事故,当保险不足以赔偿时,驾驶员必须赔偿,如果朋友帮助驾驶,这是帮助性质,事故由车主赔偿。
看具体情况。员工在就业活动中造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;员工因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一
由违约方承担责任。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条【预期违约责任】当事人
雇主是否应该和雇员承担连带责任要根据具体情况而定,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重
担保人承担连带责任的法律规定主要是《中华人民共和国民法典》第688条。该条文规定,当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
保全费一般由申请保全的当事人预交,最终由败诉方承担的。如果属于当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,主动采取保全措施的情形,不收取费用。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告