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上班打瞌睡,属于以下情形之一的,公司有权开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;达到严重违反用人单位的规章制度程度的。公司过失性辞退劳动者,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
如果有购买车损险那么理由正当的话是可以赔付的。发生交通事故之后,先由保险公司在强制保险责任内赔付,不足的部分再有当事人赔付。如果是一方过错的则承担赔偿责任,如果是双方都有过错的,按照比例赔偿。
交通事故的认定和处理不能一概而论,也是很复杂的。交通事故分为机械事故(是因为机械故障而发生的事故)、意外事故(是驾车人主观意志以外发生的事故)、人为事故(人为原因造成的事故)。 像你叙述的这种情况,是
有保险就有理赔.如果是自己的话就没有赔的哦,除非你自己另外还有保险(我的意思是必须自己人买过保险)
如果只是一次打瞌睡,直接解除劳动合同处罚过重,涉嫌违法解雇。劳动者可以要求公司支付赔偿金。
由于交通事故引起的工伤,应当首先按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再
交通事故保险公司理赔时间限制。如果是财产赔偿的,那么诉讼时效是两年,如果有人身赔偿的,那么诉讼时效是五年。根据《中华人民共和国保险法》的规定,人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效一般是二年,需
对于交通事故医疗费,保险公司只赔付在赔偿范围内的费用,即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准,不能超出合同约定范围,而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币,超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗
交通事故快速理赔的条件有:交通事故中没有造成人员出现伤亡,且在发生交通事故之后车辆仍然可以正常行驶的,并且没有严重的损害、车辆损失金额在2万元以下的、当事人针对基本事实以及事故的成因无争议的,一般有以上条件可进行保险的快速理赔。 与此同时,