惠州市劳动法

2024-07-03 7

普法内容

由劳动者与用人单位参照惠州同职位工人薪水水平在劳动合同中商定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条限定，用人单位薪水分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低薪水保护规则，依法自主确定本单位薪水分配形式和水平。分别经济水平地区，分别用人单位薪水水平和分配形式分别，惠州工人薪水，可由用人单位与劳动者参照惠州同职位工种薪水水平在订立劳动合同时商量确定。根据广东省人民政府《关于调整我省公司工人最低薪水准则的通知》（粤府函〔2024〕20号）限定，当前惠州市最低薪水为1350元月，非全日制员工为13．30元小时。《劳动法》第四十六条薪水分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪水水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪水总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济收益，依法自主确定本单位的薪水分配方式和薪水水平。第四十八条国家实行最低薪水保障规则。最低薪水的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用人的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同限定的准则执行；无集体合同或者集体合同未限定的，实行同工同酬。

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惠州市劳动合同可以调动到深圳市上班呜
看合同约定

2024-06-20 13
惠州市终止解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除（由用人单位提出） □2、协商一致解除（由个人提出） □3、劳动者单方解除 □

2024-04-24 7
惠州市惠城区法律援助处待遇
法律援助中心是政府法律援助机构的正式名称，由直辖市、设区的市或者县级人民政府司法行政部门根据需要确定本行政区域的法律援助机构。

2020-11-14 351

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惠州市龙门县龙岗镇劳动法规定
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。

2022-11-29 15,340
滨州市惠民县劳动法规定产假几天
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。

2022-11-16 15,340
惠州市劳动合同封面可以吗
一般简洁明了的l封面就可以的，惠州市劳动合同封面也是一样正规的劳动合同的封面应包括：一、劳动合同书二、用人单位名称、地点、负责人姓名、联系电话、注册工商局名称。三、劳动者姓名、性别、公民身份号码、学

2022-06-13 15,340
惠州劳动局网上投诉
劳动保障局不接受网上投诉，可以拨打电话或者现场投诉。 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定 3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4．

2024-09-24 15,340

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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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惠州入户口要什么条件
惠州入户口要以下条件： 1、在惠州市有合法住所，包括自有房、单位住所、合法承租等； 2、持本市有效的《广东省居民证》，必须在有效期内的居住证； 3、无违法犯罪记录； 4、在本市就业或创业并正常缴纳社会保险，即养老、工伤、生育、失业、医保。

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惠州本地户口儿童怎么办医保
惠州本地户口儿童办医保的流程如下：父母携带相关的材料，前往到户口所在地社保所或税务局申报登记缴费；外来务工子女在惠州就读的，就读学校的镇、街道办事处的社保所办理参保缴费。根据相关法律规定可知，参加少儿医保也就是参加居民医保，需要的材料如下：

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