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1、如果夫妻双方在婚姻期间签订的婚姻协议书上规定了谁提出离婚,谁就需要赔偿,那么女方提出离婚可能需要进行赔偿。 2、若女方有出轨行为,男方可搜集其出轨的证据,然后要求赔偿并多分财产。 3、在夫妻婚姻关系存续期间,男方因抚育子女、照顾老人、协
女方生病离婚不能得到补偿,但是可以要求有负担能力的另一方给予帮助。离婚补偿是在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作方面负担较多义务的一方在离婚后应该拿到的,与是否生病没有关系。但是如果因为患病生活困难,可以请求另一方给予帮助。
离婚女方要求赔偿的情形有男方在婚姻关系存续期间因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,女方有权请求离婚损害赔偿。
首先,很抱歉您没有得到您想要的帮助,其他的律师可能并不清楚具体情况,所以回答的笼统了一点。请您见谅。不过请您相信我们都是非常真诚的想要帮助您的。由于不太清楚具体情况,我大致总结一下女方可能获得的赔偿,
必须是如下四种情况才可以请求离婚赔偿,也就是说必须是重婚、有配偶者与他人同居、有家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的四种情况才可以要求离婚赔偿。如通奸、嫖娼、偶尔的家庭暴力、偶尔的虐待家庭成员的行为都不能要
婚姻续存期间,如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。 一、【有权要求补偿的法定情形】《民法典》规定:一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工
1、如果夫妻双方在婚姻期间签订的婚姻协议书上规定了谁提出离婚,谁就需要赔偿,那么女方提出离婚可能需要进行赔偿。 2、若女方有出轨行为,男方可搜集其出轨的证据,然后要求赔偿并多分财产。 3、在夫妻婚姻关
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
女方流产,离婚也没有赔偿,原因如下。在我国,离婚时一方要求对方支付的赔偿被称为离婚损害赔偿,但是不是所有的情形都能适用离婚损害赔偿。能够请求离婚损害赔偿的当事人,应当满足以下条件:1、被请求方是有过错方,存在法定的过错行为。比如虐待、遗弃、