老板不按照当初说好的工资发怎么办

2021-12-21 8

普法内容

老板不按照当初说好的工资发，可以到人社局申请仲裁。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。劳动合同是证明用人单位与员工之间存在劳动关系的有力凭证，但由于用人单位没有给本案当事人劳动合同，因此，当事人可以提供相应的工资表、工资报酬的领取证明、员工的考勤记录表、用人单位胸牌、工友同事的证人证言等材料来证明用人单位与员工之间存在劳动关系。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者在实行个人承包的单位工作，发生劳动争议后首先应区分应判断个人承包单位属何种承包，劳动者与个人承包经营者发生争议，应将发包的组织和个人承包经营者列为共同当事人，建设工程施工合同的实际施工人与个人承包者发生争议的，应直接向人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二十九条  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条  劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板说好的工资却不按照约好的发怎么处理
老板说好的工资却不按照约好的发，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨工资报酬。但是需要提供薪资约定的证据。具体如下： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队； 2、根据法律规定，用人单位拖欠或者未足

2022-06-06 692
工资没有按说好的发怎么办
若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。

2020-02-19 264
公司不按说好的发工资如何维权
公司不按说好的发工资的维权方法如下： 1、向劳动监察委员会投诉； 2、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、向人民法院提起诉讼。

2020-12-30 186

专业问答更多>>

老板发工资和当初说的不同怎样办
第一，按照合同约定来，第二，如果没有签合同，按照其他人的同等待遇发放。

2023-06-02 15,340
2022年老板说给你工资没有按照说好的付怎么办
法律分析：劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。

2022-11-14 15,340
老板不安当时说；好的工资给我发工资！
如果有证据证明老板少发工资，可以向劳动部门投诉。

2022-10-31 15,340
老板说话不算数说好按月发工资现在拖欠70天工资咋办
1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面，但你已经与建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬，那是用人单位的义务。2、用人

2022-10-01 15,340

法律短视频更多>>

01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

2,278 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

1,890 15,340
00:49
不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

4,810 15,340