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职场遇到性别歧视时拨打什么号码

职场遇到性别歧视时拨打什么号码

2023-01-07 22
普法内容
职场遇到性别歧视时可以拨打12338妇女儿童维权热线、12351工会法律维权服务热线、12333人力资源和社会保障服务热线等,对就业性别歧视问题进行反映、投诉和求助。 解决就业性别歧视的方法如下: 1、改变收入歧视。大多数女性的收入低于男性,一方面受到一般社会观念和雇主对妇女歧视的影响,另一方面也是女性自身造成的,女性特别容易低估自己,这就是为什么她们的收入“低于”自己的潜力; 2、改变心理歧视。当然,女性歧视也不能排除女性专业人士的主观意识。许多女性下意识地将自己定位为“性别弱势群体”。因为这种主观意识,她们在职场中可能会变得更加敏感,容易强化那些原本不是不公平待遇的现象; 3、改变能力歧视。在职场中,女性的能力经常被怀疑,很多人认为女性的工作能力不如男性。世界上有男人,也有女人,但根据生活水平和教育背景的不同,又分为不同的社会群体。在个人看来,不同的人在职场的发展和处境不能以性别来看待。 法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十八条 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。

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