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受雇采伐林木不一定能认定犯罪,如果是受雇后擅自在雇主制定的范围之外,违反森林法的规定进行滥伐的,构成犯罪;如果受雇人对采伐的林木情况不知情的,只是收雇主命令采伐树木的,一般不认定为犯罪。
受雇采伐林木的,不一定构成犯罪,要根据具体情况来定: 1、如果雇主命令雇工进行滥伐,不构成共同犯罪,雇工不承担刑事责任,雇主构成滥伐林木罪; 2、如果雇工擅自在雇主制定的范围之外进行滥伐的,也不构成共同犯罪,雇主不承担刑事责任,雇工构成滥伐
采伐木材如果没有林木采伐许可证就是犯罪。 有林木采伐许可证贩木材不犯法,根据相关法律规定,滥伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。以牟利为目的,
根据《/ll中华人民共和国(2011年修正)》第条,【;;非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪】盗伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下、或者,并处或者单处;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并
1、盗伐林木罪和滥伐林木罪不能同时起诉,因为被告人的一个行为只能触犯一个法律,不可能既触犯盗伐林木罪,又触犯滥伐林木罪。2、盗伐林木罪是指违反森林法及其他保护森林法规,及其他保护森林法及其他保护森林法
本罪侵害的客体是国家的林业管理制度,具体地是指国家审核发放林木采伐许可证部门对许可证的正常管理活动。 森林作为一种重要环境资源,它是构成人类生存环境的基本要素,既有经济效益,也有生态效益。林木是国家进
滥伐林木罪是指违反《森林法》规定,未经有关部门批准发行伐木许可证,或持有伐木许可证,但违反伐木许可证规定的场所、数量、树种、方式自由伐木本部门所有或管理,本人自留山林或其他林木,数量较大的行为。
行为人实施了盗伐林木的行为,就有可能触犯盗伐林木罪,判处多少年的刑罚则需要根据其数量或者是情节来判断。如果行为人盗伐森林或者是其他林木,达到了数量较大的程度,就可以对其判处三年以下的有期徒刑,也可能对其判处拘役或者是管制,并且对其处以罚金或
滥伐林木罪的处罚如下: 1、违反森林法的规定,滥伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、违反森林法的规定,滥伐森林或者其他林木,数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 滥伐林木罪
如果犯罪嫌疑人违反国家规定,采用非法手段,通过非法途径,在没有取得采伐许可证,或者违反许可证规定的面积、株数、树种的情况下,采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的,就构成了非法采伐珍贵树木罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法