*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
单位不愿意申请工伤,对单位没什么好处,工伤职工可以自己申请,在此期间由单位支付发生的工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
单位未申请工伤认定应向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤。根据《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到事
工伤认定是提起仲裁的前提。 如果单位不给你申请工伤认定,你被人可以在一年内申请工伤认定。 工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
单位申请工伤认定的好处: 1、及时、方便、能较为快速的获得认定结果; 2、以及不用承担在此期间产生的相关工伤待遇的费用。 3、如果单位不去申请的,则职工一方可在一年内提出申请,但单位要承担职工在此期间
工伤认定申请单位是工伤职工的工作单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。
1、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属或委托代理人、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。 2、提交材料:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
根据我国《专利法》的相关规定可以知道,申请专利主要有下面几点好处和作用: 第一,申请专利可以通过法定程序确定专利的权利归属,从而使创造成果受到法律的保护,在市场中形成对专利的独占,由此获得最大程度的利益; 第二,有利于在市场竞争中处于主动低
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5