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工伤事故处理流程:将工伤职工送往医院治疗;封锁现场,报告监督部门;帮助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定;申请工伤赔偿,由用人单位引起的等待相关部门处罚。 工伤事故处理注意事项:封锁现场时注意排除安全隐患;单位申请工伤认定应当在事故发生的20日
1、工伤事故处理的时间限制根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间(一般在3个月)内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理,一律应予以公布。 2、
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定决定书出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,取得伤残等级鉴定书; 根据工伤认定书与鉴定书,工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题; 如果用人单位
1、最好不要私了,事故发生后,作为肇事方的心态是希望尽快结案,一次性配一定的金额了事。但注意伤人的治疗费用很难估计准确,如果有后遗症就更难估计。而且切记如果无交通事故责任认定,执法机关无法帮你追讨赔偿
注意交通事故赔偿争议调解程序。调解交通事故损害赔偿争议,按照下列程序实施:1、介绍交通事故的基本情况;2、宣读交通事故的基本情况;3、分析当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,并对当
在工地发生工伤事故的,首先应当申请工伤认定。由用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,其次应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,在完成以上鉴定程序后,可确定具体的工伤赔偿标准。受工
一、工伤事故的解决途径有哪些 发生工伤事故后,可以通过下列途径解决: 1、双方协商 劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者