每月加班不超过多少个小时

2022-09-09 596

普法内容

每月加班不得超过三十六个小时。标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，需要支付相应的加班加点的工资。而对于有下列情形之一的，延长工作时间不受法律规定的限制： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。计算加班工资的基数应按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定，劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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每周加班不能超过多少小时加班时间限制注意什么
每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。我国法律中规定一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的加班时间每天不能超过3小时，并且每月不得超过36小时。加班期间的工资需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

2020-08-09 297
我们每个月总加班时间超过200小时算不算违法
用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。对于个人可以获得相应加班时间的加班费用。根据《劳动保障监察条例》公司要求员工每个月

2024-06-22 41
标准工时每个月加班不能超过15天
每月加班不得超过三十六小时。 1、用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。 2、用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。

2020-10-05 457

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每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
省人社厅：按照国家劳动保障法律规定，我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种，其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时，即：每天工作不超过8小时，平均每周

2022-07-09 15,340
每月加班时间个小时不得超过多长时间呢?
《劳动法》规定： ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。折合一周最多工作48.31小时（36小时*12个月/52周=8.31小时）。 ②.用人单位

2022-08-19 15,340
加班每月不能超过多少小时？超过了的话加班费怎么计算？
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故

2022-08-09 15,340
深圳员工加班每个月不能超多少小时
加班指的是周六周日的加班时间。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照

2022-07-02 15,340

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01:04
失业金每个月多少钱
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定，失业保险金的标准是由省，自治区，直辖市人民政府确定的，但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准，每个地方有不同的标准，但是差别也不大。具

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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01:13
医保卡每个月有多少钱
医保卡每个月有多少钱，法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额，所以说不会产生任何的余额，参加居民医疗保险的，个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右，三四百块钱是比较常见的，但是这三四百块钱会全额进入到

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