请给予补偿标准和法律依据

2024-07-05 8

普法内容

在工作岗位上突发疾病死亡，经抢救48小时内死亡的才属于工亡。

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加班补助标准和依据
加班补助标准和依据具体如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之

2023-05-16 25
关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-29 119
公司搬迁员工补偿标准法律依据是
首先哈，如果公司只是在约定地点附近搬家，但是没出那个区域的话，那你要是不跟着去，其实是拿不到什么经济补偿的。然后呢，假如说公司搬得离原来约定地点有点远了，超出范围那种，你不愿意跟去的话，这时候就能拿到点钱啦，而且还是按照你在这家公司干了多久

2024-06-13 16

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要求公司给予经济补偿的法律依据
要求公司给予经济补偿法律依据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动

2022-03-18 15,340
省州XX改造补偿标准的法律依据，和详细的补偿标准
帮你查了很久没有找到明确的信息，关于黔南州地区棚户区改造补偿标准还请参考当地政府网出的公示文件，或者寻求律师求证。

2022-10-10 15,340
劳动者给予公司经济补偿金的法律依据
法律分析如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或

2023-11-27 15,340
能否要求给予补偿，有没有这样的法律依据？
一个日本的服装贸易公司，由于公司的原因，工作有所变动，现在要到国外出差，天气炎热不说，不但要加班还要降工资，工作和原来刚开始的时候有了很大的变化，不能胜任，提出辞职，能否要求公司给予补偿，有没有这样的

2022-10-25 15,340

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停运损失费赔偿标准和依据
停运损失费赔偿标准和依据如下：一般按照其实际损失进行赔偿。如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动，在车辆修复期间，造成经济收入的减少，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿，依据为《中华人民共和国民法典》。根据相关法律规定可知，

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01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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01:15
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵

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