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交医社保就存在劳动关系吗

交医社保就存在劳动关系吗

2024-05-28 4
普法内容
续交后医保功能就可以恢复。不过很多地方社保停交三个月以上,从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇,中断后未补缴欠费的,视同重新参加医疗保险,从缴费当月开始计算。根据《劳动和社会保障部关于印发城镇职工基本医疗保险业务管理规定的通知》第二项第五点规定,对欠缴基本医疗保险费的单位(或个人),从次月起暂停其享受社会统筹基金支付的待遇;欠缴期内暂停记载个人帐户资金,不计算参保人员缴费年限,等补齐欠费和滞纳金后,方可恢复其待遇享受资格,补记个人帐户。拓展资料: 《中华人民共和国社会保险法》?第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国社会保险法释义 (十二)》城镇基本医疗保险之间的转移接续 (1)城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业,新就业地有接收单位的,由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第1号)的规定办理登记手续,参加新就业地城镇职工基本医疗保险;无接收单位的,个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会(医疗)保险经办机构办理登记手续,按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。 (2)城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业并参加新就业地城镇基本医疗保险的,由新就业地社会(医疗)保险经办机构通知原就业地社会(医疗)保险经办机构办理转移手续,不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。建立个人账户的,个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转,个人账户余额(包括个人缴费部分和单位缴费划入部分)通过社会(医疗)保险经办机构转移。

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  • 劳动关系存续就应支付社保?
    劳动关系存续就应支付社保?

    是的。。。。

    2024-05-28 9
  • 存在劳动关系就要发工资吗
    存在劳动关系就要发工资吗

    发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的

    2024-05-15 10
  • 是不是只要存在劳动关系单位就必须缴纳社保?
    是不是只要存在劳动关系单位就必须缴纳社保?

    和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会

    2024-05-30 11
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  • 社保停保后劳动关系还存在吗

    根据你的表述,原单位缴纳社会保险停保之前,劳动关系是与原单位建立,只是工作地点在现单位;原单位缴纳社会保险停保之后,劳动关系是与现单位建立,只是现单位没有缴纳社会保险而已,同时你可以根据劳动合同法第1

    2022-03-13 15,340
  • 在社保局交社保后还能算劳动关系吗

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各种社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。此外,还可以参考以下凭证:工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身

    2021-11-09 15,340
  • 医保缴纳证明可以证明劳动关系存在吗

    1、医疗保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)缴纳各项社会保险费的记录、工资支付凭证或记录; (2)劳动者填写

    2022-11-12 15,340
  • 不交医保,只交社保,可以认定为劳动关系吗

    社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳

    2022-04-09 15,340
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  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

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  • 自费交社保还用交医保吗 00:53
    自费交社保还用交医保吗

    自费交社保有两种方式,一种是职工社保,一种是城乡社保。职工社保是指的以灵活就业人员的身份缴纳职工医疗保险和职工养老保险,享受跟公司在职员工一样的社保待遇,职工社保是需要交医疗保险的,还需要交养老保险,二者都要交,不能选择只交一种。缴纳职工社

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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