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新办法公式:2015年退休薪水计量公式: 1、月基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金基础养老金(全市上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)÷2×退休时本人交费年限(含视为交费年限)×1% 2、个人账户养老金退休时的个人
你对公司加班费的计量方法看来无异议,剩下的就是要怎样认定加班问题了。按照我国限定的春节的法定假日是初一至初三,你是年三十(除夕夜)上晚班,加班时间自初一的零时起计量;初三上早班应该算完整的加班日。根据你的工作时间推算,你执行的是不定时工作制
2016年公司退休工人可否增加退休费目前尚无消息。按照以往的惯例,基本养老金按当地工人上2年度平均薪水增长率的肯定比例进行调整,退休工人养老金应当有所增加。2015年任职工人薪水在增长。2016年退休
1、平均薪水,是一项反映薪水总体水准的指标,指公司、事业、机关单位的工人在肯定时期内平均每人所得的货币薪水额。计量公式为:工人平均薪水=报告期事实上支付的全部工人薪水总额报告期全部工人平均人数; 2、
养老金的帐是用统一公式计量的, 1、如果你是“中人”:基础养老金(社平薪水职位薪水(指数化薪水))÷2总工龄1%个人账户养老金个人账户资本余额÷男139(女195)过渡性养老金社平薪水账户前工龄平均交
一、退休人员的工资应当根据职工平均工资的增长情况和物价上涨的情况来涨。国家建立了基本养老金的正常调整机制,会视情况适时提高基本养老保险待遇的水平。 二、法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,应当依法
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作