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借款合同是诺成合同,合同中有一方不是自然人的借款合同是诺成合同。 借款合同既有诺成合同,也有实践合同。 诺成合同是指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。 诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立,不以一方交付标的物为合同的成立要件,当
离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申报后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应交由负责医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗
借款合同是诺成合同,合同中有一方不是自然人的借款合同是诺成合同。借款合同既有诺成合同,也有实践合同。 诺成合同是指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立,不
用人单位在试用期内辞退员工,除具备法定辞退劳动者的情形外,还应当向劳动者说明辞退理由。这里的“说明理由”,《劳动合同法》没有规定必须采用书面形式,但为了便于举证,建议用人单位采用书面形式,并且要求劳动
申请年假不需要理由。年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有
中国香港地区,离婚呈请需要满足:双方已经分居长达一年、或者一方存在遗弃行为超过一年,以及其他能够证明双方感情已经破裂的理由。具体来说,夫妻二人至少结婚1年以后,任何一方可向法庭提出离婚呈请。呈请人需要向法院证明以下一项或者多项理由,证明“婚
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因
低收入家庭认定先在所在地的社区居委会提出申请,街道办事处进行初审,民政局进行复审,复审通过之后批准并出具低收入家庭认定证明。低收入家庭申请材料如下:书面申请报告;身份证及复印件;家庭成员收入证明;婚姻状况证明;家庭成员关系证明以及需要提供的