劳动合同法中没有规定的这么具体,首先看公司考勤管理制度里是否有更加具体的规定。如果没有,原则可以,但休假时间确实与单位工作冲突,可以与单位协商。
育儿假离职前可以一次性休完。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 合同到期违约的处理方法: 1、要求对方继
问:能养老保险一次性补完,50岁退休吗答: 1、法定退休年龄:男60周岁、女50周岁(女干部55周岁)2、如果你92年至今一直在同一家国营企业上班,你可以要求企业为你补缴92年至2008年的社保年限。
1、婚假需在领取结婚证后一年内申请,过期作废; 2、婚假原则上应一次性休完,不得分开休。 以上这些规定都是没有问题的。另外,关于员工的婚假还有以下几个知识点: 1、婚假10天指的是自然日,包括周末在内
不用一次性休完的。年假是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带
主要是根据公司内部的规章制度执行。一般单位会规定自领结婚证之日起一年内有效,为方便单位对带薪假的计算,大多数单位要求一次性休完,除非因工作需要单位要求中途上班的,人事主管会通知你分段休假。
上海婚假多久内要休完,法律没有明确的规定。对于婚假的有效期,国家是没有规定的,也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定,比如三个月,半年,或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制,但是既然是结婚的假期,
起诉离婚一次性成功离婚的具体方式如下: 1、符合夫妻感情破裂的情况下一般可以一次起诉就离婚,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼; 2、想要离婚的一方举证证明二人之间的婚姻关系具有法定的离婚情形,法院如果查证
职业年金退休后是否能一次领取,要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户,都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说,也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件,并且办理退休手续后的职工,可以领取职业年金。退休后的达到一次性