周末出差路上加班算不算加班呢。劳动法有规定吗？

2024-06-03 24

普法内容

出差期间，如果双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补休的，那么就必须根据《劳动法》第44条的规定支付双倍工资，但此时本人必须提供充分的证据加以证明。反之，如出差期间的双休日劳动者并未提供劳动，那么就不应认定为加班。因为虽然在出差地休息的质量与在居住地休息有所不同，但毕竟没有为单位创造任何效益。

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周末加班路途算加班时间吗
一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的，用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，所以周末加班路途其计算方式是：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方

2024-05-02 47
周末有出差加班的吗
若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动，只不过是在出差地休息，这种情况下，劳动者

2020-08-10 144
周末被派遣出差，请问员工周末出差算加班吗？
很多人不知道员工周末出差算加班吗，依据《劳动法》第41条的规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下

2024-05-31 27

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出差去周末算加班吗？周六周日上班吗？
出差期间周六周日算加班吗，要看是否提供了正常的劳动，提供了正常劳动的，计算加班，但司法实践中只是每日按照一天正常工作时间计算；没有提供正常劳动的，不能计算加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有

2022-07-27 15,340
周末出差加班会不会加班
（一）工作日加班。（二）双休及法定假期加班。（三）机关事业单位的加班。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延

2022-07-16 15,340
周末出差多大时间不算加班
按照《中华人们共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定，将第三条修改为：“职工每日工作

2022-08-17 15,340
出差赶上周末算加班？是如何规定的？
外地出差期间,周六,周日是算加班的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算

2022-07-06 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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