员工下班发生事故老板负责吗

2022-05-31 14

普法内容

一、员工下班发生事故老板负责吗 1、员工下班发生事故老板是否负责需视情况而定。具体如下：（1）若员工发生事故时，有报警处理，且后续交警所出具的事故认定书未认定，员工需要负起以上主要责任；（2）若员工事故经过情形符合工伤时，用人单位至少需要给付员工停工留薪期的工资，以及承担停工留薪期间需要护工产生的护理费用。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、员工下班交通事故是否分双份赔偿员工下班交通事故分双份赔偿。劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题，也就是说该事故既属于交通事故，又属于工伤事故。对于此类事故应如何赔偿的问题，一直存在较大争议。但双重赔偿不仅做到了最大限度地保护受害人及其家属的利益，更为重要的是，双重赔偿原则从最高院的司法解释、最高院对地方法院的答复、最高院刊发的公报中所载的案例及判词叙述中都较为明确的表明了双份赔偿的原则立场，所以员工下班交通事故分双份赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司下班遭遇岗下员工事故老板负责吗？
依情形而定，员工在上下班途中发生事故，须先厘清是否可以认定为工伤。若员工发生事故后，有报警处理，且后续交警所出具的事故认定书未认定，员工需要负起主要以上责任时。若员工事故经过情形符合工伤时，用人单位至少需要给付员工停工留薪期的工资，以及承担

2020-10-30 138
员工在下班路上发生车祸单位负责任吗
单位是否负责任视情况而定。根据法律规定，职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，认定工伤，必须要有交警部门的责任认定书，以及事故报告，单位应该在30日内申报，现在已经超过期限，只能由本人去申报，但是，交通事故认定工伤的，

2020-12-05 333
工地下班途中发生交通事故部分承包方负责
需要根据具体情况来定:如果工人与承包方之间是劳动关系，则工地承包方负责，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇；如果是劳务关系，向交通事故肇事方及保险公司主张侵权责任。

2020-02-05 142

专业问答更多>>

下班途中，发生交通事故，老板该不该负责任？
第一：您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第二：赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没

2022-03-24 15,340
在员工下班途中发生交通事故，老板是否必须负责对员工进行工伤赔偿？
劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据国家《工伤保险条例》：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。因此，老板必须负

2022-05-06 15,340
员工下班游泳溺水人员老板要负责任吗
根据《例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或

2022-09-22 15,340
建筑工程工人上班途中发生工程老板要负责吗
由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤

2022-10-23 15,340

法律短视频更多>>

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,375 15,340
01:27
教练车发生交通事故谁负责
教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾

2,300 15,340
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,155 15,340