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可以申请仲裁。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的,如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗
谈好了入职,公司却拒绝了的,如果未订立正式的书面合同,给当事人造成了损失的,当事人可要求公司承担缔约过失责任;如果已订立了劳动合同,则当事人可要求公司承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除以申请劳动仲裁要求支付赔偿金 2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属
保险公司的赔付也是替公司承担一部分工伤费用,不明白公司这样做的目的是什么!如果公司决绝把工伤资料上报,所造成的一切后果都有公司承担。
1、原告原告为赔偿权利人,受伤事故中为受伤者本人,根据受伤者身份资料写明出生年月,性别、民族、工作单位、住址、通信地址等情况。单位财产受损的则财产所有者为原告。死亡事故中,赔偿权利人为死者的合法继承人
拒绝加班被公司罚款可通过以下方法解决:1、劳动者是可以通过劳动仲裁的方式来解决,按照规定申请赔偿;2、向劳动监察机构投诉,赔偿标准是解除合同经济补偿金的双倍;3、用人单位违反规定的,延长劳动者工作时间
不让立案,非法集资公安局怎么办答案如下 一、非法集资公安局不立案处理办法 1、发生了刑事犯罪案件后,如果公安机关不作为的,被害人可以向检察院提出控告,由人民检察院要求公安机关说明不立案的理由;人民检察
合同一方拒绝履行时,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任;当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付
夫妻离婚之后,拒绝抚养子女的,按以下方式进行处理: 第一种方式,子女归另一方来抚养,但是,拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的,另一方有权要求强制执行。 第二种方式,双方都拒绝抚养子女的,可先行裁定
在借款关系中,如果遇到债务人拒绝还款的情况,则债权人可以在债务履行期限届满后,即双方约定的还款日期届满后,向有管辖权的法院起诉,请求法院判决债务人偿还债务。具体来说,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条关于起诉条件的规定,起诉必须满足