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辞工不批,工资也拖着不发,怎么办??

辞工不批,工资也拖着不发,怎么办??

2024-06-08 28
普法内容
你可以向劳动局监察大队投诉处理。

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    辞工,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞工的通知,不需要用人单位准许。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你无交过辞工报告是自动去职,为不支付薪水找到借口。 1.辞工信给主管签字,写什么都行,即便写分别

    2024-05-28 27
  • 在工厂辞职不发工资也不批准该如何办
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八

    2024-04-20 25
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    2024-05-15 33
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  • 辞工拖着不批

    向单位提交书面辞职申请,要提前一个月申请,一个月后如果还是不批准,可到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    2022-10-21 15,340
  • 工资拖太久辞工又不批怎么办

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    2022-11-01 15,340
  • 提前30天辞工老板拖着不批怎么办?

    可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以直接解除劳动合同。

    2022-10-27 15,340
  • 临时工要辞职一直拖着不批怎么办

    在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以提出离职,要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3

    2022-03-26 15,340
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  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

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  • 厂里拖欠工资怎么办不按时发工资 01:07
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    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

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    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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