工作十天辞工有没工资拿

2024-06-16 6

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当然有啦。工作一天都应该有工资拿的。

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工作十几天自离职拿不到工资
如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。

2020-06-04 206
试工成功十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位也要依法支付相应的工资。

2020-04-01 139
想单位辞退员工工作七天有没有工资
劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020-01-30 161

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工作十几天了不能拿到工资如何辞工
只要实际工作了，都是有工资的，如果单位拖欠工资的话，可以去劳动局举报或者直接申请劳动仲裁

2022-10-23 15,340
规定在工厂工作九天有没有工资拿？
劳动法有规定，只要为用人单位提供劳动，用人单位就必须按照劳动合同支付工资，所以即使工作九天也的付工资。

2022-10-27 15,340
企业辞退员工工作十年工资可以拿吗
工作10年以上被使用者退休，是否有赔偿，退休是否合法，是否合法无赔偿，是否合法有本公司工作年数每年2个月本人工资的经济补偿金，使用者应根据《劳动合同法》第40条和41条的规定解除合同，根据劳动者本公司

2021-10-23 15,340
工作了5天无理由被炒，有没有工资拿
用人单位应支付5天的工资，并可以向仲裁庭申诉，要求支付一个月工资的赔偿金

2022-10-30 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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