劳动合同试用期六个月合理吗

2024-07-07 22

普法内容

三年期以上的劳动合同可以约定6个月的试用期，关键看你合同期限。

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六个月的劳动合同试用期多久
六个月的劳动合同试用期不应该超过一个月。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现

2020-01-24 194
六个月合同到期试用期有效吗
六个月的试用期应该签三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2020-06-25 122
六个月试用期合同怎么写
至少是三年期以上的劳动合同。依据我国相关法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-08-11 563

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合同劳动试用期三个月可以吗？
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用

2022-07-05 15,340
为期两个月的劳动合同，约定试用期一个月，合法吗？
试用期是一个约定条款，并非强制要求，双方协商一致可以不约定试用期。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期为两个月的，不能约定试用期。

2023-06-12 15,340
四年合同到期,续签合同还有六个月试用期合理吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》19条、劳动合同期限为3个月以上1年以下的，试用期不得超过1个月。劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，3年以上的固定期限劳动合同，试用期不得超过6个

2022-10-08 15,340
劳动合同期限三个月, 试用期包含在劳动合同期限内吗
新的劳动合同法规定,试用期是要包含在劳动合同期限内的. 你可以看一下2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》的第十九条. 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

2022-04-02 15,340

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01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,105 15,340
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

6,551 15,340
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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