成立培训公司前提

2024-07-03 8

普法内容

设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额（三）股东共同制定公司章程（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构（五）有公司住所。设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额（三）股份发行、筹办事项符合法律规定（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构（六）有公司住所。

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公司提供培训后提前离职应承担费用吗
如果公司为员工提供了专项培训，且在劳动合同中约定了服务期限及违约金事宜的，员工提前离职时，需要赔偿公司相应的培训费用。如果没有相关约定的，劳动者按照规定办理离职的，员工不需要承担相关费用。

2021-10-26 6
公司提前培训还可以在工资里扣吗
公司不可以在工资里扣岗前培训费，用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。

2020-05-23 140
公司提供培训费用合理吗?
单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作，为公司创造更大的价值，公司的培训费是一种隐性的、必要的投资，将其转接到员工头上是不合理的，所以单位不可以收取培训费，收取培训费是违法的。

2020-07-28 330

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2022成立培训公司条件
设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额（三）股东共同制定公司章程（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构（五）有

2023-06-20 15,340
成立培训公司的需要有哪些
设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额（三）股东共同制定公司章程（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构（五）有

2023-06-24 15,340
公司提前解除合同要交培训费吗？
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培

2022-08-28 15,340
入职之前有培训，公司索要培训费合法吗？
应该是不合法的，可以申请劳动仲裁解决。

2022-10-16 15,340

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注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

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01:02
公司成立前发生的费用谁承担
《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下，为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力，能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同，公司成立后，债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债

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00:55
培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上

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