职工认定工伤后可获得哪些赔偿

2020-08-20 25

普法内容

1、工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇； 2、按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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工伤认定超期了可以获得工伤赔偿吗
工伤认定超期如果是有下列情形之一耽误申请时间的，工伤职工可以继续申请工伤认定，获得工伤赔偿：属于用人单位原因；不可抗力；社会保险行政部门登记制度不完善；人身自由受到限制；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

2020-10-14 23
工伤死亡可以获得哪些赔偿，工伤死亡可以
1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女

2024-06-14 29
2022公务员工伤认定后怎么获得赔偿?
1、公务员的工伤认定和赔偿与普通工作的人员是一样的，先要进行工伤认定然后再来看工伤认定的结果来进行赔偿，而且工伤也是有期限的，必须要在期限之类进行认定，不然很难判定为工伤。 2、根据法律规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工

2021-08-24 111

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工伤认定后可以申请哪些赔偿项目？鉴定为工伤后可以获得哪些赔偿？
依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易

2022-04-09 15,340
哪些工伤申请后可以获得赔偿
依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易

2022-04-23 15,340
职工有权获得哪些工伤死亡赔偿
职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准分别为：（一）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供

2022-02-07 15,340
工伤认定后，员工还可以获得伤残赔偿吗，工伤认定的申请材料有哪些
员工可申请劳动能力鉴定，根据伤残鉴定等级要求获得伤残赔偿。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳

2022-02-11 15,340

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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