利用职务之便违反什么纪律

2023-05-24 7

普法内容

利用职务之便违反什么纪律可能构成职务侵犯罪、贪污罪。利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件，可以起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民。法院起诉流程和时间具体如下： 1、提交起诉书，并按对方人数提交相应的副本； 2、提交证明原告主体资格和诉讼主张的证据； 3、立案庭进行审查然后立案； 4、当事人在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用； 5、由法院排期开庭； 6、法院起诉时间我国法律没有明确规定，但是一般在立案之日起六个月内审结。综上所述，职务犯罪案件一审庭审后，提起公诉的检察院应当将公诉案件审查报告、起诉书、出庭意见书报送上一级检察院，有量刑建议书的，应当一并报送。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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什么叫作利用职务之便？
利用职务之便一般是指行为人假借执行职务的形式非法占有公共财物的行为。《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪，应当按照贪污罪的规定进行处罚。

2020-05-07 841
公务员违规经商违反什么纪律，违反什么纪律？
党员赌博违反的纪律：《中国共产党纪律处分条例》第二十九条，党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分。第三十条

2024-05-18 21
公务员利用职务之便做生意
公务员经商的行为，也就是说，根据法律法规原则，公职人员如果只是单纯从事营利活动，并没有利用自己的职务便利，不侵犯公职人员职务行为的廉洁性，是不构成犯罪的。但这种行为构成违纪甚至违法，应受到党纪或者政务处分。

2020-05-16 3,169

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利用职务之便私自占用林地违反了职务侵占罪吗职务侵占会有什么后果
如果林业工作归妇女主任管理，涉嫌触犯职务侵占罪。如果林业工作不归妇女主任管理，涉嫌贪污罪。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占

2022-02-14 15,340
公务员违规经商违反什么纪律，违反什么纪律？
党员赌博违反的纪律：《中国共产党纪律处分条例》第二十九条，党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。对有丧失党员条件，严重败坏党的形

2022-08-07 15,340
车间主任利用职务之便进行违法么
1、私营企业工人贪污的罪名是职务侵占。2、根据《刑法》第271条的规定，职务侵占罪是指是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪与贪污罪的

2022-10-16 15,340
公职人员借高利贷违反什么纪律
公职人员虽然福利待遇较好，但是也有很多规定，不能从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。尽管高利贷本身不违法，但放在公职人员身上就属于违法了。

2021-12-14 15,340

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拉票属于违反什么纪律
拉票、助选，属于违反组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： 1、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举

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违反生活纪律的行为有哪些
违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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