假如单位倒闭怎么样赔偿金

2020-09-14 132

普法内容

单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为：工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位倒闭不给赔偿金应该如何办
用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份

2024-07-05 11
2023单位倒闭了赔偿金还给吗
单位倒闭这事儿，不是所有员工都能遇见，但是任何事情都有万一，如果你遇到了，是不是拍拍屁股就走人答案当然是NO！你有权向你的老板索要经济补偿！今年53岁的老王，是上海一家汽车配件厂的职工，安安逸逸的干了大半辈子，已接近退休的年龄，不料近两年

2024-06-01 12
单位倒闭赔偿金还能要回来吗
因为用人单位倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-02-26 196

专业问答更多>>

单位倒闭赔偿金是什么时候发放？
公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2023-01-03 15,340
一次性伤残就业金单位倒闭怎么赔偿
关于您公司因故破产，我们希望提醒您在承担向员工支付相关工伤赔偿项目的责任时，请先从破产财产中扣除必要的破产费用和共同利益债务，然后优先偿还员工的工伤赔偿款。如果您已经按照法律规定缴纳了工伤保险费，那么

2024-09-19 15,340
关于用人单位倒闭赔偿
用人单位倒闭n1赔偿如下计算：代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的

2022-05-17 15,340
国企单位倒闭有赔偿吗
根据法律规定，国有企业倒闭的，应该向职工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决

2022-10-18 15,340

法律短视频更多>>

01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

2,791 15,340
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,118 15,340
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,381 15,340