您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?
劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?

劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?

2020-11-18 107
普法内容
未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关合同
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同内容整理版
劳动合同内容整理版
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19363KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
出租汽车驾驶员签订的劳动合同范本
出租汽车驾驶员签订的劳动合同范本
审核日期:2021.12.11页数:7大小:20143KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同可以只签订协议不签合同吗?
    劳动合同可以只签订协议不签合同吗?

    只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 如果用

    2020-12-10 179
  • 签订劳动合同后在协商签订补充协议是否是可以的
    签订劳动合同后在协商签订补充协议是否是可以的

    签订劳动合同后再协商签订补充协议是可以的。比如劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,双方协商一致可以签订补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。

    2023-03-03 192
  • 未签订劳动合同工伤涉及哪些赔偿内容
    未签订劳动合同工伤涉及哪些赔偿内容

    未签订劳动合同工伤涉及的赔偿内容:1、根据《劳动合同法》规定,可以要求支付二倍工资的补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、住院治疗所需医疗费用、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2023-02-23 139
专业问答更多>>
  • 在服务期内未签订劳动合同可以签就业协议吗

    就业协议就是劳动合同。协议与合同的意思是一样的,相当于一个人有两个名字。

    2022-10-05 15,340
  • 已签订合同,未签订补充协议的,可以解除合同吗

    合同终止后,能签订补充协议。 补充协议属于从合同和主合同。但是当事人可以另行签订新的合同。补充协议是指补充或变更原合同,一般需要明确约定; 也就是说,补充协议是指对原合同未尽事宜进行更具体的解释和补充

    2021-11-22 15,340
  • 征地补偿协议未签订可以吗

    根据我国国有土地上房屋征收和补偿条例的规定,房屋先补偿后拆迁,未签订补偿协议的,属于违法行为。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条实施房屋征收,应当先补偿。作出房屋征收决定的市、县人民政府对被征

    2021-11-30 15,340
  • 签订劳动合同后在协商签订补充协议是否是可以的

    劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部

    2022-07-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同签订后还可以变更内容吗 01:05
    合同签订后还可以变更内容吗

    合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合

    1,077 15,340
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,696 15,340
  • 劳动合同丢失可以补吗 00:48
    劳动合同丢失可以补吗

    劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内

    2,292 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?