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工地工伤找哪里呢

工地工伤找哪里呢

2020-04-25 109
普法内容
工地工伤实际上是一种劳动争议,可以通过同用人单位协商、找第三方调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、提起诉讼等途径解决。当然事先应当准备好工伤认定书、伤后做好劳动能力鉴定。 1.双方当事人可以协商解决。劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.双方当事人可以调解解决。若本单位设有劳动争议调解委员会,用人单位或劳动者都可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解成功,则双方达成的协议必须遵守。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 《中华人民共和国劳动法》第八十条规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 3.双方当事人可以仲裁解决。双方当事人协商、调解不成或者双方不经过协商、调解,任一方均可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解协议任何一方不履行,另一方都可以申请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定:达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 4.双方当事人可以诉讼解决。劳动合同纠纷属于劳动争议。双方当事人除去涉及劳动报酬的两种争议情形外,劳动争议必须经过仲裁程序,因对仲裁结果不服,才能提起诉讼。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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