年终奖的举证责任怎么分配

2024-06-06 9

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员工应就年终奖存在的事实并且当年度已经发放的事实承担举证责任；公司应就员工是否有资格获得年终奖以及年终奖的数额承担举证责任。如果公司有年终奖规定或双方有约定，而且公司对其他员工也发放了年终奖，应由公司来举证员工不符合年终奖发放条件，而不是员工来举证证明其与其他员工一样符合条件。员工提前离职，年终奖是否发放以深圳为例，深圳市员工工资支付条例第14条规定，员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。对于该条的理解，笔者认为按实际工作时间折算有个前提条件，即员工符合公司领取年终奖的其他条件。比如公司没有规定必须考核合格才能领取年终奖。如果公司规定领取年终奖必须参加年终考核，则员工不参加年终考核，公司可以不发放年终奖。如果公司对年终奖的发放还有其他条件，员工不满足其他条件，不可以要求按实际工作时间折算发放。

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年终奖合同里没写怎么举证
年终奖支付审理的依据主要还是企业的规章制度，企业应就年终奖的具体发放条件、发放形式、发放金额等方面承担举证责任。如果用人单位否认有年终奖的约定，则员工应当就其与单位之间存在年终奖金的约定或者单位有相关的规定举证，否则其请求一般不能得到支持。

2020-02-03 278
年终奖分配原则及标准
年终奖分配原则及标准在目前并没有明确的规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行；如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法

2022-07-02 902
举证责任分配的法律规定
举证责任分配的法律规定如下： 1、当事人向人民法院起诉或者应诉时，可提交证据复制件或复制品，但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物，以供质证； 2、当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外或者在香港、澳门、台湾地区形成的

2023-05-13 21

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年终奖金分配办法？普遍企业都是怎样分配年终奖的呢？
房地产企业本质上隶属于服务业,企业的发展离不开销售。所以房地产企业的公司行为始终是围绕着工程与销售为核心。2011年的房地产形势不容乐观,要在新的一年超越过去,再造佳绩,需要公司与员工齐心协力,以专业

2022-07-28 15,340
举证责任原则举证责任分配原则
（1）一般规则：规则主要采用法律要件。要求在司法实践中按照现行成文法规分配举证责任。我国《民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己的主张，有责任提供证据。谁主张，谁举证是举证责任分配的原则标准。

2021-11-29 15,340
医疗事故诉讼中，举证责任的分配问题及举证责任的分配是怎么规定的
【医疗事故的诉讼】医疗事故侵权纠纷举证责任的分配问题在医疗行为引起的侵权诉讼中，人民法院要做出患者胜诉的判决，必须要确认下列事实存在：患者在医疗过程中受到人身损害;医疗机构的医务人员在诊疗护理过程中存

2022-03-09 15,340
表见证明的举证责任分配责任如何
行为人若推翻人民法院依据经验法则所确立的表见事实，必须就该事件的通常经过，具有其他相反事由的事实存在，提出反证，使法官对此反证事实具有初步表面可信情形，从而对表见事实产生合理怀疑，对表见事实承担举证负

2023-05-18 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,917 15,340
00:57
医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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