一次性工伤医疗补助金可以自己申请吗

2024-04-26 20

普法内容

关于一次性工伤医疗补助金的申领，用人单位有两种选择：首先，作为申请人，他们可以直接向社会保险基金管理局提交申请；其次，在审核过程顺利完成以及资金成功转账以后，用人单位可将这笔款项发放给受工伤员工。另一方面，员工本人亦可自行前往社会保险基金管理局的工伤补偿窗口办理相关手续，以此来领取相应的一次性工伤医疗补助金。当涉及领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金时，双方都需满足以下条件： 1．劳动者须拥有工伤资格，此为领取上述两项补助金的必备前提。这主要源于法律规定这类赔偿作为工伤的法定待遇，须依赖于构成工伤的事实达成。 2．经过伤残鉴定，确定劳动者已达到5至10级的伤残级别。根据现行的《工伤保险条例》，1至4级的工伤对工伤职工造成了严重身体伤害，使其失去劳动能力，因此用人单位需保留此类职工的劳动关系，同时将其退出工作岗位。对于伤残等级为1至4级的在职员工，不需要缴纳一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3．在劳动者的康复治疗结束后，若提出与用人单位解除或终止劳动关系的要求，则必须符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。反之，若劳动者仍处于劳动合同有效期内或持续与用人单位保持劳动关系，那么领取上述补助金的规定就不能适用。只有在劳动关系终结之时，各方才能协商并考虑是否支付相应的费用。

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工伤申请多久可以申请一次性医疗补助金
劳动仲裁期限为一年。

2020-01-17 445
法人代表工伤，可以申请一次性工伤医疗补助金吗
可以的，你也是单位的员工的一员

2024-07-01 17
去单位申请工伤一次性医疗补助
去单位申请工伤一次性医疗补助流程如下： 1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份； 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执

2023-02-18 37

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事故后可以申请请求一次性医疗补助金吗
可以的，但是你不是法人你是劳动者。具体步骤如下： 1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤

2022-10-19 15,340
领了临时救助金还可以申请一次性医疗补助金吗
可以关注百姓在线普法这个公众号，可以免费咨询当地律师，希望能帮到你

2022-10-25 15,340
一次性工伤医疗补助金和就业补助金一年之后自己解除劳动合同可以吗
工伤职工劳动能力鉴定为五至十级的，一年之后本人提出解除劳动合同的，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体支付办法由所在省、直辖市、自治区规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六

2022-02-13 15,340
云南省工伤职工一次性医疗补助金怎么算，一次性工伤医疗补助金，医疗保险
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-04-05 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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