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伤残赔偿指数规定: 一级: 100%; 二级: 90%; 三级: 80%; 四级: 70%; 五级: 60%; 六级: 50%; 七级: 40%; 八级: 30%; 九级: 20%; 十级: 10%。 如两个十级、一个九级,则其中最高等级为
伤残赔偿指数适用于人身损害赔偿。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级以及对方承担的责任决定赔偿系数,是人身损害赔偿的规定。
根据现行相关法律规定,除了赔偿治疗费用外,治愈后还应给予相当于7个月工资的伤残补助金赔偿。当你离职时还应给予一次性医疗补助金及一次性就业补助金赔偿,具体标准根据所在地的地方规定来定。
伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; b.意识消失; c.各种活动均受到限制而卧床; d.社会交往完全丧失。 二级
应该根据伤残情况确定伤残赔偿的比例情况。
第一,被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 第二,携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 第三,从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 第四,对被扶养人的劳动能力进行评定
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动
一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的;一次性工伤伤残就业补助金;劳动者和用人单位在合作是一般是会签