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可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁。离职一般分为3种:一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损
公司员工离职了,走之前没有领工资,那没有发放出去的工资做账方法:借:应付职工薪酬贷:其他应付款_xx员工如果该离职工人始终不领工资,最终做营业外收入会计分录为:借:其他应收款—XX员工贷:营业外收入其
试用期工作2天,用人单位与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位可以证明劳动者不符合录用条件的,不需要支付劳动者补偿或赔偿。如果用人单位无正当理由的,属于违法解除,劳动者可以要求支付1个月工资的赔偿金。《
如果没有合同,没有工资流水,那么一般按照当地的误工水平,100元一天计算。
用人单位不得克扣员工工资,可申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
欠钱但是没有欠条,可以要求债务人还款、还可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同到期之后,借款人需要按照约定履行还款义务。未按照约定履行还款义务的,债权人可以进行催告,要求还款。同时保存证据,以计算诉讼时效。债权人还可
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
有罚款没交但车已经报废了,这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录,会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的,违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知,机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所