*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
若当事人存在脊椎被打骨折的情形的,若构成了轻伤以上伤情,殴打行为人会被处以相应的刑事处罚。《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。 一、一至四级伤残的工伤保险待遇 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月
交通事故脊柱骨损伤可以要求伤残鉴定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
侵权行为人的行为若造成受害人脊柱骨折的,去应当对其受害人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。若造成伤残的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
脊柱骨折因为前沿高度压缩程度可以评定不同的,申请和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。 脊柱骨折因为前沿高度压缩程度可以评定不同的伤残等级,申请工伤认定和劳动
脊柱骨折因为前沿高度压缩程度可以评定不同的,申请和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费
工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期