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确定仲裁规则准据法的方法有: 1、当事人选择适用的法律。适用于仲裁协议的程序法和实体法也适用于仲裁协议本身; 2、仲裁地法或裁决作出地法。当事人未选择仲裁协议准据法的,应当直接适用或者推定适用仲裁地法或者裁作地法; 3、根据最密切的联系原则
有下列规则: 1.当事人对己的主张,有责任在举证期内依诚实信用原则向仲裁委提供证据。 2.对证据保全,当事人应在举证期内提申请。 3.当事人在举证期内因故不能举证者,经书面申请并经仲裁委准予,可延期三至五日;届满,仍不能举证者,视为举证不能
1、仲裁证据对于当事人进行仲裁活动,维护自己合法权益,对仲裁庭查明案件事实,正确裁判都具有重要的意义, 2、整个仲裁活动包括两种判断:其一是事实判断,其二是法律判断。 3、证据制度是仲裁活动的核心和基础。
法律分析 仲裁规则准据法的确定如下: 1.当事人选择适用的法律; 2.仲裁地法或裁决作出地法,当事人未选择仲裁协议准据法的直接适用或推定适用仲裁地法或裁决作出地法; 3.根据最密切联系原则确定适用法律
仲裁规则准据法的确定方式是: 1.当事人选择适用的法律。当事人在仲裁协议中选择的解决争议所适用的程序法和实体法对仲裁协议本身也适用; 2.仲裁地法或裁决作出地法。当事人未选择仲裁协议准据法的,应直接适
主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》,主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
对仲裁协议内容的审查是协议司法审查的一部分,不涉及当事人的行为能力、意思表示真实性以及形式合法性等方面的考虑。可以按以下的原则和顺序确定审查内容合法性的准据法: 1、当事人选择适用的法律。当事人在仲裁
劳动仲裁地点的确定,具体情况如下: 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议,那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时,可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖;
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度,确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次,由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖,这两个之间是没有先后顺序的,可以是由合同履行地,也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地