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一、员工交通事故工伤和交通责任人应该怎样赔付 员工上下班发生交通事故构成工伤的,可以申请工伤认定获得工伤赔偿。并且员工可以向交通事故责任人主张人身伤害赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
根据《道路交通安全法》第76条规定:“机动车发生交通事故造成人身伤亡,财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”如果肇事车辆参加了机动车第三者责任强制保险,一旦发生交通事故导致他人人身伤亡或者是财产损失,那么
要取得交通事故认定书,认定书中会让你知道,这起事故的谁要负起这起事故的全部责任、主要责任、次要责任,这样才可以让你在后续索赔时有所依据。若我方伤势情形并不严重,只要对方被认定有任何责任时,通常都可在交强险中获得大部分的给付,因为交强险赔偿时
为了获得交通事故认定书,认定书中将明确说明这起事故中各方的责任比例,以便您在后续索赔时有所依据。如果我方伤势不严重,只要对方被认定为有责任,通常都可以在交强险中获得大部分的赔偿。这是因为交强险在赔偿时
既属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直
对方车主和保险签订的保险合同,对你有约束力,按保险合同约定进行赔付!你可以按你实际的花费要求保险公司赔付,不足的可以要求车主赔付。
交通事故调解后保险公司如何理赔,一、交通事故调解后保险公司如何理赔按道路交通安全法的规定,受害人的损失在交强险限额内的部分应由保险公司赔偿。二、交通事故当事人如何向交警申请调解根据《道路交通事故处理程
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故保险公司理赔时间限制。如果是财产赔偿的,那么诉讼时效是两年,如果有人身赔偿的,那么诉讼时效是五年。根据《中华人民共和国保险法》的规定,人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效一般是二年,需
小区内的道路主要用于该小区内的居民通行,通常不对外开放,因其不具有公共性,也不属于道路交通法规中所指的道路,故在小区内发生的交通事故,不属于道路交通事故。 原则上应该属于普通民事侵权行为,不属于交通管理部门的管辖和职责范围。但是,应当比照道