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一、侵犯生育权可以主张多少赔偿? 可以主张多少赔偿是根据当事人的选择来进行确定的,但是生活当中一般对于侵犯了生育权的行为是不支持精神损失赔偿的,这是由于在我国,妇女是拥有生育的权利,也就是生或者是不生,都是女方的个人权利,但是如果是夫妻双方
可以离婚,夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂,没有和好的可能,一方请求离婚的,可以向人民法院提出诉讼,人民法院经调解无效,法院应准予离婚。
一方侵犯生育权的,当事人可以主张离婚,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意
可以离婚,夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂,没有和好的可能,一方请求离婚的,可以向人民法院提出诉讼,人民法院经调解无效,法院应准予离婚。
可以离婚,夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂,没有和好的可能,一方请求离婚的,可以向人民法院提出诉讼,人民法院经调解无效,法院应准予离婚。
因为家庭暴力离婚可以主张赔偿。 根据法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重
今天和大家分享一下主张抚育费有诉讼时效吗 子女尚未成年时,支付抚养费一方应承担的抚养义务是持续的,因此,在此期间,主张抚育费不受诉讼时效的限制。但是,如果支付抚育费的一方已经没有抚养义务,则应当适用诉讼时效的规定。例如,离婚协议或者法院判决
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症