工伤认定后怎么进行中断或延长

2020-06-05 107

普法内容

工伤认定时限可以中止中断或者延长。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。以下不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内：人身自由受到限制；不可抗力；属于用人单位原因；其他。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤责任是否可以中止中断或者延长
工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，尚未作出结论期间作出工伤认定决定的时限中止。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的

2020-11-12 100
工伤认定时限中止是中断还是延长？
当事人申请工伤认定的时限可以按规定中止中断或者延长的。遇有特殊情况的，申请时限就可以适当延长。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，时限中止。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间

2020-05-17 132
工伤认定能否提前中止或者延长时限
申请工伤认定的时限是能够中止中断或者延长的。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果不是因职工或者其近亲属自身原因而导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，例如其人身自由受到限制、不可抗

2021-01-10 17

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工伤认定时限结束后要中断还是延长
工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。

2022-07-13 15,340
如何才能进行工伤认定工伤认定中的工伤怎么进行工伤认定
进行工伤认定《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，

2022-03-18 15,340
工伤认定中断后怎样恢复
中止情形出现，是指没有进行前行认定，就是说劳动关系还没有明确，必须先确定了有劳动关系，才能认定工伤。所以先去确认劳动关系。

2022-08-15 15,340
或中断工作后怎么处理
劳动者辞职或中断工作后，其五险一金可以如下处理：1.养老保险是可以中断的，中间中断是允许的，退休时是按照累计年限的计算养老金的，不过交得越多，养老金也越多拉，劳动者可以办理个人灵活缴纳，若新单位上班了

2022-10-21 15,340

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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

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猥亵罪应该怎么进行认定
猥亵罪的认定标准如下： 1、行为人是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人； 2、行为人主观上是出于故意。通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向，但不具有强行奸淫的目的； 3、行为人客观上实施了以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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