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民事诉讼庭审的笔录一旦确定后就不能够修改,如需要修改必须要满足其相关条件: 1、庭审笔录不可以随意修改。只有在当事人认为记载有遗漏或者差错的,才可以请求补充或者改正。当事人承认没有错误后,应当签名或者盖章; 2、庭审笔录又称法庭笔录或审判笔
作为报案人做完笔录,警察会来找报案人继续询问情况。 笔录是法律行业中的专业术语,就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。 根据技术的发展,笔录已不再是单一的记录行为,还需要有同步录音录像的同步保障才能够证明笔录的可信性
劳动争议不应报警,不在公安局管辖范围内。劳动者违反劳动法的,应当向劳动保障监察部门投诉12333。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
追索劳动报酬不能直接向法院起诉,只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果用人单位出具欠条,劳动报酬纠纷属于劳务合同,就可以直接向法院起诉,甚至可以申请支付令。
报警人是否要做笔录,需具体情况具体分析。一般情况下,报警后,立案了才展开调查,固定证据(如给当事人做笔录);还有可能报案后,派出所不能马上判断是否构得上立案条件,也可能会作初步调查,做笔录。报案后,派
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经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还,不属于警察管理范围,警察不能处理。根据相关法律规定可知,扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身
根据我国法律的相关规定,家庭纠纷报警不管用,家庭纠纷属于民事纠纷的范畴,不是公安机关的受案管辖范围。家庭纠纷主要包括:离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等等。当事人发生家庭纠纷的,解决办法主要有: 1、双方发生纠纷后,应当冷
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根