不能确定的工伤应如何索赔

2021-02-18 152

普法内容

如果不能认定为工伤的，受伤的职工可以通过协商、起诉等方式来向侵权责任人索赔，可以要求侵权人赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等人身损害待遇。

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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确定工伤后，因不能胜任工作，被单位辞退，如何索赔
申请劳动仲裁，根据伤残等级要求赔偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金或要求保留劳动关系缴纳基本医疗保险。

2024-07-06 17
工伤索赔数额如何定，一次性索赔如何定？
首先应确定劳动能力等级等问题，才能确定赔偿的具体数额。

2024-06-08 20
工伤单位不给索赔应该如何办
根据《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人

2024-06-02 22

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工伤索赔数额该怎样确定？工伤索赔时应该如何索赔？如何确定赔偿？
工伤索赔数额该怎样确定？ (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补

2022-04-08 15,340
建设工程索赔中索赔的范围包括哪些？如何确定工期的顺延？如何索赔
索赔指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿和（或）工期顺延的要求。发包人向承包人提出的一般称为反索赔。索赔并非仅指经济补偿，工期索赔也叫索

2022-03-04 15,340
工伤索赔应提供哪些证据，工伤索赔向法院如何索赔
工伤待遇索赔需向法院提交的证据:如果因为工伤索赔，已经起诉至法院，至少需要提交劳动合同、工伤事故报告、伤残等级鉴定书以及医疗过程中所涉及到的发票、出院小结等等。我国《工伤保险条例》第五十二条：职工与

2022-04-18 15,340
工伤索赔劳动法规定的仲裁时效是多久，工伤索赔的申请时效如何确定
工伤索赔申请劳动仲裁，关于仲裁时效，劳动法规定的是60日。劳动者或用人单位应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委提出。时效起算是自劳动争议发生之日起计算。当事人向仲裁委申请仲裁，须遵守这一时效规定。

2022-04-27 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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