旷工会被当作误工吗

2020-09-02 366

普法内容

看情况。未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及劳动者的工资收入水平确定。

2020-04-28 223
工作失误会被处分吗
工作失误会根据情节的轻重可能会被处分。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任；公务员工作失误的，按照情节轻重来确定处分。通常来说对公务员的个人处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。

2021-03-03 417
旷工会影响找下一份工作吗？旷工前几天的工资给吗？
1、社保和公积金没有影响，但五月份的五险一金会停缴。 2、一般会影响你找下一个工作，正规单位是不愿接受因旷工被开除，这样无组织、无纪律的员工的。

2024-06-03 31

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工作日当天旷工算早退吗？
综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公

2022-08-01 15,340
工作失误被扣除当月工资合理吗
不合法，忘记关气导致失火，属于疏忽大意，造成事故，理应受到处罚，但未造成重大损失，解除合同不符合劳动合同法第三十八条（三）项规定；单位可以主张赔偿损失，但不能简单的扣除当月工资。

2022-10-29 15,340
当天工作旷工被辞退还可以领到失业金吗
缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

2022-07-18 15,340
员工旷工会被拘留吗
职工在行政拘留期间不旷工，但应当依法暂停劳动合同。旷工是指职工在正常工作日不请假或者请假未经批准的无故缺勤。被拘留不是无故缺勤，不是旷工。

2021-12-29 15,340

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01:16
被车撞了误工费该如何算
误工费是受害人的具体损失和间接损失，按照差额赔偿法计算具体赔偿数额，即，因交通事故造成受害人减少了多少实际收入，就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是：受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。受害人在向肇事人主张误工费时应注意：1、即使达到法

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00:49
当小三会被判刑吗
当小三是否会被判刑，要看是否构成重婚罪。如果只是当小三，没有跟男方以夫妻的名义一起生活，那么就不会构成犯罪，也就不会被人民法院判刑。但是如果小三是和男方，以夫妻的名义一起生活，那么就会构成重婚罪，会被人民法院判刑。重婚罪是指，行为人违反我国

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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