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用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定:“用人单位制度的
一、企业规章制度可以罚款吗 1、企业规章制度不可以罚款。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。公司可以采取的措施包括: (1)警告等措施预防员工再犯; (2)扣款。也是有一定的标准,员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单
新年新气象,首先要给大家讲清楚之前执行的制度有什么弊端,所以为了改变,制定了新的规章制度,那新的制度做了哪些调整,为什么调整,给大家讲清楚why,不用过分担心。但建议今后在制定制度时,最好可以让部分员
企业规章制度不可以罚款。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。公司可以采取的措施包括:1、警告等措施预防员工再犯;2、扣款。也是有一定的标准,员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单
设定行政处罚,是国家有权机关创设行政处罚、赋予行政机关行政处罚职权的立法活动。行政处罚法根据我国的立法体制,对不同法律文件规定行政处罚的权限划分作出了规定:1、法律。分为有权可以设定的和必须行使权力进
这个要看流程的!如果你内部认识人的话,一个多星期,如果按照程序走的话,要一个多月时间吧。
开车带蓝牙耳机不算违规。判断开车打电话主要依据是“手持电话”,即手离开了方向盘。在驾车过程中,一定不要接打电话,特别是在高速路上或闹市区。如果实在需要接打电话,就将车停在马路边或安全地带,打完电话再行车;电话较多的驾驶员,可考虑使用车载蓝牙
新规45岁以上不用交社保不是真的。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会
虽然我国刑法中对于认罪认罚从宽制度没有作出规定,但最高人民法院在《人民检察院刑事诉讼规则》中,对于认罪认罚从宽制度作出了非常详细的规定。例如其中规定,所有刑事案件都应适用认罪认罚从宽制度,检察机关在刑事诉讼的各个环节,都应当做好认罪认罚相关