未成年的劳动局怎么处理

2020-11-12 424

普法内容

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未成年劳动局会不会管
管,但是看你是什么年龄阶段的,未成年工是16-18岁的劳动者,采取的特殊劳动保护措施,劳动法规定,禁止招用未满16岁的未成年人,招了就违法。

2020-05-18 256
县级劳动局仲裁不成怎么处理
县级劳动局仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。

2020-11-21 99
雇佣未成年可以举报劳动局吗
当地政府、人社局举报，如果是未满十六岁的就属于童工。

2020-01-29 368

专业问答更多>>

未成年去劳动局投诉有效吗
未成年人去投诉是有效的，并且除了支付相应工资，企业还须要承担雇佣童工的责任。

2022-06-29 15,340
未成年盗窃罪，公安局会怎么处理？
对未成年盗窃罪法律做了诸多规定：未成年人是指未年满十八周岁的人。对于未成年人犯罪，我国法律本着以教育为主的原则，在处罚方面作出了较成年人处罚轻的相关规定。根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件

2022-06-22 15,340
未签劳动合同怎么处理，未签合同造成的劳动纠纷应
未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关

2022-05-06 15,340
未成年99年的干没发不发工资劳动局管吗
可以起诉劳动仲裁委仲裁已经达到劳动年龄了

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

00:55
未成年打架派出所会怎么处理
未成年打架，派出所会根据打架的情节，以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架，派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的，那么派出所可以进行调解，打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如：罚款，或者责令监护人严加管教等。

5,533 15,340
01:05
未成年偷盗报警一般怎么处理
未成年偷盗报警，根据实际情况追究责任。未满十六周岁犯盗窃罪的不追究刑事责任，可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的，按照盗窃罪的量刑标准从轻处罚。盗窃公私财物，数额较大

2,418 15,340
00:54
未成年上网吧怎么处罚
未成年上网吧，不会对未成年进行处罚。对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。根据相关法律规定可知，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适

4,607 15,340