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不可以。只要在建立社保制度之前(1994年10月),无论什么原因离开了单位,就没有任何关系了。如果要翻这样的旧账,是40多年,社保就不用办了一天就垮了。假如你的父亲离开了原单位,又到其他单位,在后来的社保缴费过程中有投保,能找回他的档案,并
1.如果是合理合法的经济性裁员(认定难度较大),经济补偿标准=解除劳动合同前12个月的月平均工资*12.如果是没有任何合理理由的违法辞退,可以要求公司支付违法解除赔偿金,赔偿金标准=解除劳动合同前12
不可以。只要在建立社保制度之前(1994年10月),无论什么原因离开了单位,就没有任何关系了。如果要翻这样的旧账,是40多年,社保就不用办了一天就垮了。假如你的父亲离开了原单位,又到其他单位,在后来的
有书面辞退通知吗如果没有书面通知,可以在我们律师指导下解除劳动关系,然后打官司索赔,如果准备打官司维权,可以直接来电沟通
可以辞退,如果不是因为您的原因导致的,可以向单位主张赔偿金。
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
押金能不能退还,关键是在于与对方订立合同的时候进行的协商,或者签订合同时的约定。 押金,就是为了履行担保债务的义务,债务人或者第三人把规定的金钱或者等价物交给债权人占有,在债务人对合同债务不履行的时候,债权人享有从押金中优先受偿的权利,押金