进厂的时候好像签了个合同。要做满一年才可以辞工。

2024-07-01 9

普法内容

法律没有规定做多久才可辞职。你只需提前三十天通知公司辞职并有证据证明即可辞职。

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签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了

2024-06-18 13
进厂填表要做满6个月才可以辞工，我想辞工怎么办
提前30天辞职就可以了，单位的表格满6个月才可以辞工的约定是违法的。

2024-06-14 9
进工厂做满七天可以辞工吗
进工厂做满七天可以辞工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-07-12 1,030

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签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了

2022-11-01 15,340
进去的是说要三个月辞工没签合同才做了十天可以辞工吗
试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。若需帮助可来电咨询。

2022-10-22 15,340
厂家要求员工一定做满一年才可以辞工算违法吗？
属于自由协商的范围，如果在劳动合同的签了字并知道有这一条款，即为有效。

2022-10-26 15,340
要求做工满一年才可以辞工，这样合法吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2022-10-21 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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